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I Pregiudizi Nascosti dell'IA in fase di selezione delle risorse umane
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Economia e Lavoro
I Pregiudizi Nascosti dell'IA in fase di selezione delle risorse umane
Il fenomeno allarmante della discriminazione algoritmica nelle strategie di reclutamento.

Gli algoritmi di selezione basati su intelligenza artificiale rischiano di favorire involontariamente alcuni gruppi a scapito di altri. Approfondiamo le conseguenze di questo meccanismo e l'improrogabile esigenza di trasparenza in fase di selezione delle risorse umane gestita dall'intelligenza artificiale.


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